人材育成事業

人材育成と企業の成長を支援します。貴社にあった研修を完全にカスタマイズ、ありきたりの研修は実施しません。

ファシリテーション型アクションラーニング

実務ですぐに実践できるようアクションラーニングを取り入れています。

教えるではなく、自ら学ぶへ


 

受講者自ら体験し、自ら答えを見つけます

単なる座学での講習ではなく、講習時間を半分以上が体験型アクションラーニングです。内容は、研修によって細かくアレンジします。また、H&innovationの特徴でもある企業ニーズに合わせた事例を使用しますので学習効果も高まります。

講師は、受講者の潜在的能力を最大限引き出すことに注力します

講師は、教えるという姿勢ではなく、受講者の中に入り込んで、一緒に答えを探していきます。受講者が自ら考え、自ら答えを導きだすようにファシリテーションするのがH&innovationの講師の特徴です。

長期的育成体制「企業内塾」

研修効果を定着させるために


 

「短時間・複数回実施」のプログラムでスキルの定着と現場の課題解決

研修効果を定着&持続させるために、研修実施後数回に渡って勉強会(企業内塾)を実施します。ここでは、受講者自らがファシリテーションしながら研修で学んだことを現場でどう利用するかを考えていきます。研修後に現場でどう研修内容を生かせたか、または、なぜ生かせなかったのかを自分達で検証していきます。  また、企業内塾では、経営者の方々にもできる限り参加していただき、現場と経営の意識統一にも役立てていただいております。

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