研修の「見える化」に
こだわります
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Planning
最適なプランを
いっしょに
つくりますヒアリングを徹底し課題を明確にした
上で
研修プログラムを構築します例えばコーチングスキル研修ひとつとっても、現場の抱える課題や達成したい目標、受講者の現状や意識、会社の理念・社風など、さまざまな条件で実際の研修内容は変わってきます。受講者に対して影響力のある学びを実践するために、課題を明確にし、オーダーメイドで研修をつくりあげていきます。
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Understanding
実際の研修を
体験いただけます研修内容を見極めていただけるよう
あらゆる情報を事前に提示します研修当日、どんな研修が行われるかを具体的にイメージしていただけるよう、ご発注いただく前にデモ研修を行っています。担当講師をあらかじめ決定し、その人柄や話し方なども含めてご理解いただき、ご納得いただくためです 。その他にも不明瞭な点がないよう、事前にあらゆる情報をオープンにします。
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Supporting
定着のための
フォローを
徹底します研修の成果であるスキルの定着のため
受講者ひとりひとりをフォローします研修の成果は、学びが実践されているかどうか、それによって行動が変わったかどうかで判断します。研修では受講者に対して必ずその後の目標設定と行動計画を設定。研修終了後も、受講者に対して直接メールでフォローアップしたり、目標到達度を確認したりと、あらゆる方法で学びの定着を促します。