Training Style研修スタイル

Training Style

人と組織の成長のために、
全力で行動します

「受講者の潜在能力を最大限に引き出す」
そのために、私たちはあらゆる
工夫とアイデアで研修にのぞみます。
研修を終えたあと、人と組織がどのように
変化していくべきかを
イメージしながら、ひとりひとりの
思考と行動にアプローチします。

  • 受講者自身の「気づき」を促すファシリテーション型
    アクションラーニング

    受講者が自ら考え、自ら答えを導き出すことが、行動変容につながるいちばんのポイントです。私たちはファシリテーションを重視した講義と、実務ですぐに活用できるアクションラーニングを中心としたプログラムで、受講者の姿勢を「教わる」から「実践する」に変えていきます。そして何よりも優先すべきは当日の受講者の理解度です。内容やスピードを適宜調整し、柔軟に進めていきます。

    Point

    現場ヒアリングを徹底し、現場のリアルな課題を活用します。実務に即した内容を取り入れることで学びを深めます。

  • ひとりひとりの「その後」を支えるきめ細かなフォローアップ

    研修終了後は、 1週間、 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月などのタイミングで受講者ひとりひとりに講師がメールやSNSなどで直接連絡し、設定された目標に対する進捗を確認します。それぞれの状況やコメントに耳を傾け、行動の振り返りや具体的なアドバイスを行うことで、スキルが定着するよう寄り添います。

    Point

    しっかりと受講者の研修後を把握することで、新たな課題の発見や、より効果的な研修プランの提案にもつながります。

  • 変化する課題に応え続ける長期的育成体制「企業内塾」

    学びをより深く定着させるためには、研修後に企業内塾として勉強会を継続します。目的や目標を定め、行動として実践したことを定期的に振り返り、都度の課題と次にやるべきことを認識することで、着実になりたい姿へと近づいていきます。実務で起こるさまざまな変化の中で、学びを柔軟に活用していく術を、企業内塾を通して身につけます。

    Point

    現場だけでなく、マネジメント層や経営層にも企業内塾に参加していただくことで、組織内の意識統一にも役立ちます。

Facilitator講師紹介

H&innovationには、
企業の未来をともに考える研修講師がいます。
それぞれの強みや特徴を活かして
あらゆる課題解決に貢献します。

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Serviceサービスの特徴

研修をもっと選びやすく。そして本質的な学びを
カタチにしていくために。
オープンな情報とゆたかな
サービスで、お客様との信頼関係を深めていきます。

  • デモ研修

    どんな講師が、どんな研修を行うのか、事前にご確認いただけるようデモ研修を実施しています。

  • 無料企業研修診断

    質問にこたえるだけで、講師から「こんな研修はどうでしょう?」というプランが届きます。ぜひご利用ください。

  • アフターフォロー

    研修終了後にこそ、学びの質を高める取り組みが必要です。受講者のフォローはもちろん、成果の振り返りまでが私たちの仕事です。

  • さまざまなオンライン研修

    これまでの集合研修を、オンラインでも提供しています。受講者のペースにあわせて講師がリアルタイムで講義を実施します。

  • 日程調整

    業務を最優先し、研修の実施時間・実施回数は柔軟に対応いたします。土日、夕方、早朝の朝会形式での実施も可能です。

  • 研修費用

    研修プランニングからフォローまでを含めたサービスを、わかりやすい料金体系でご提供しています。

Process研修構築のプロセス

経営理念や事業計画など経営層の想い、
そして現場の悩みや課題を細かくお伺いし、
人事担当者とともに
真の「育成ニーズ」を引き出します。

  1. 01

    ヒアリング

    詳しく話をお伺いすると、当初とは別の課題や育成ニーズが見つかることも。経営層の想いから現場の悩みまで細かくヒアリングします。

  2. 02

    研修プランのご提案

    研修のプログラムはもちろん、時間・人数・実施方法なども含めて、課題解決に最適なプランをご提案します。担当講師はこの時点で決定します。

  3. 03

    デモ研修

    プログラムの内容だけではわからない、講師の人柄や話し方、ファシリテーションのクオリティなどを実際に体験していただきます。

  4. 04

    ご契約

    あらゆる情報をオープンにし、気になる点などは細かく調整。すべてにご納得いただいた上で研修をご発注いただきます。

  5. 05

    研修の実施

    研修はライブです。受講者がどれだけ学べるか、変われるかを考え、臨機応変に対応することで研修の充実度を高めます。

  6. 06

    定着、フォロー研修

    人事担当者と連携し、定期的なフォローアップを受講者ひとりひとりに行います。研修の成果まで、しっかりとご確認いただけます。

  7. 07

    アフターフォロー

    研修の成果はもちろん、新たに発見された課題の共有や、次に学ぶべき内容のご提案など、人事担当者と細かく振り返ります。

Contact us

研修は、企業の課題にあわせて
ひとつひとつつくるもの。
小さな悩みも、ささいな疑問も、ご相談ください。

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